НЕОИНСТИТУЦИОНАЛИЗМ

В конце 1980-е гг. стали все более явственно раздаваться голоса в пользу возрождения интереса к институциональному анализу в его современной трактовке - неоинституционализму. Неоинституционализм представляет одно из наиболее перспективных мультидисциплинарных направлений в западной социальной науке, которое исходит из определяющего значения социальных и политических институтов при оценке характеристик политического и социального процесса, а также параметров экономических, социальных и политических акторов.

Среди поборников "нового институционализма" сразу же прошла довольно четкая дифференциация на два основных лагеря. Первая группа ученых продолжала придерживаться принципа методологического индивидуализма. По их мнению, политические акторы вступают в "игру" с определенным комплексом предпочтений, который имеет четкую, рационально выстроенную иерархическую последовательность. Иными словами, институты влияют на поведение акторов, но не оказывают влияние на их предпочтения. В случае изменения институтов акторы меняют стратегию поведения, но не предпочтения.

Представители другого лагеря пошли гораздо дальше и выступили с утверждениями, о том, что институты формируют предпочтения - диктуют акторам, каким предпочтениям следовать в конкретных обстоятельствах. Не отрицая того факта, что индивидуальные действия преследуют определенные цели, сторонники такого подхода исходят из посылки, что люди не обладают достаточными логическими знаниями и способностями, чтобы в отношениях между собой исходить исключительно из критериев рационализма. Вместо этого они стремятся следовать "сценариям" или "шаблонам", определяемым теми институтами, в рамках которых они действуют. При таком подходе предпочтения носят скорее "ролевой", или "ситуационный", характер и меняются под воздействием определенных обстоятельств.

Основополагающей характеристикой институтов является продолжительность их сосуществования. Данное положение составляет центральный принцип всех школ институционального анализа. Неоинституционализм предложил собственное понимание сущности институтов. С данной позиции под институтами понимаются разработанные людьми формальные (законы, конституции) и неформальные (обычаи, традиции, договоры и т.д.) ограничения, а также специально созданные структуры, призванные обеспечить их применение. Институциональные изменения - сложный и многогранный процесс. Подобные изменения могут быть связаны с совершенствованием технологии и повышением эффективности принуждения к исполнению тех или иных правил или ограничений, с изменением самих "правил игры" под воздействием ряда факторов и т.д. Однако при этом процесс институциональных изменений носит недискретный характер. Формальные правила можно изменить в 1 день (путем принятия соответствующих политических решений или юридических актов - новой конституции, законов и т.п.). Но неформальные ограничения гораздо менее восприимчивы к рациональному нормотворчеству и в и гораздо меньшей степени поддаются целенаправленному усовершенствованию. Подобные долговременные ограничения, по мнению целого ряда приверженцев неоинституционализма, связывают прошлое с настоящим и будущим и дают ключ к пониманию сути и направленности исторического развития.

Одним словом, если предшествовавшие подходы основывались на возможности "конвергенции" человеческих сообществ на основе расширения различных видов социальной коммуникации, культурных и информационных обменов, то неоинституционализм предлагает свое объяснение реально имеющему место расхождению траекторий исторических изменений и характера и темпов развития различных сообществ. Политическая наука пережила за последние десятилетия две методологические революции - бихевиоралистскую и теории рационального выбора. Сейчас налицо все признаки новой надвигающейся революции, которую целый ряд западных исследователей связывает с понятием "новый институционализм". "Неоинституциональную революцию" многие наблюдатели уже сегодня склонны именовать "славной". Дело в том, что в рамках неоинституционализма имеет место не ниспровержение или полное отрицание чего бы то ни было (как это случалось ранее), а сближение и интеграция самых разных школ, направлений исследования - от бихевиорализма и теории рационального выбора до структурализма и институционализма.

Таким образом, в последние десятилетия XX в. в политологии происходят существенные структурные изменения, характеризуемые двумя противоположными направленными тенденциями. С одной стороны, это были процессы специализации и фрагментации, т.е. выделения различных направлений исследований и их оформления в относительно самостоятельные субдисциплины при дальнейшем дроблении их проблемного поля на более мелкие предметные области. С другой - укрепилась тенденция к гибридизации знания, т.е. к установлению прочных связей между смежными предметными областями. Результатом гибридизации явилось возникновение новых субдисциплин на стыке нескольких уже существующих направлений в рамках самой политологии или в пограничных областях с другими науками.

Тесное взаимодействие политической науки с другими дисциплинами расширяло диапазон ее исследований и в определенной мере размывало границы ее собственного проблемного поля, что в целом также затрудняет достижение консенсуса в дискуссиях о проблемном поле, специфичном для дисциплины в целом. Кроме того, поскольку "методологический индивидуализм" допускает и даже поощряет заимствования, в политическую науку переносились и переносятся не только методы в фрагменты предметных областей, но и терминология других дисциплин, причем как гуманитарных, так и естественнонаучных.

Все эти процессы привели к тому, что в результате западным политологам пришлось полностью отказаться от самого стремления создать теоретически и методологически единую отрасль знания. Главным конституирующим принципом политической науки был провозглашен плюрализм, т.е. равноправие самых разнообразных подходов к изучению сферы политического и принципиальная недопустимость признания приоритета какого-либо одного исследовательского направления.

 двусторонняя блистерная упаковка пресс-формы, вакуумная формовка. | Информация : kit-personal.ru - кадровые агенства информация | Тюмень tapco листогиб